Hinweisgeberschutzgesetz
Wir bieten Ihnen hier eine Möglichkeit, Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien oder arbeitsrechtliche Konflikte sowie eine Verletzung geltenden Rechts oder Ihrer Rechte als Arbeitnehmer*in anonym zu melden. Das Hinweisgeberschutzgesetz gibt den Rahmen dafür vor und verlangt von Unternehmen einer bestimmten Größe, dass ein sicherer Meldekanal angeboten wird, über den vertrauliche Meldungen abgegeben werden können, so dass die Identität des Hinweisgebenden geschützt ist. Mit dem nachfolgenden Formular bieten wir Ihnen diese Möglichkeit an.
Hinweis:
Dieses Formular ist anonymisiert. Wenn Sie eine Antwort von uns erhalten, ist diese Kommunikation ebenfalls verschlüsselt, sodass Sie persönlich in jedem Fall geschützt sind und anonymisiert bleiben.
In vielen Rechtsordnungen sind Unternehmen verpflichtet, die Identität ihrer Hinweisgeber vertraulich zu behandeln. In vielen Fällen können sich Hinweisgeber jedoch zusätzlich dafür entscheiden, anonym zu bleiben - auch gegenüber der Person, die für die Bearbeitung des Falls zuständig ist. Einige Unternehmen verfügen über digitale Systeme, die Nachrichten zwischen dem Hinweisgeber und dem Sachbearbeiter verschlüsseln, so dass der Hinweisgeber wirklich anonym bleiben kann, aber gleichzeitig eine weiterführende Kommunikation möglich ist.
Hinweisgeberschutzgesetz
Wir bieten Ihnen hier eine Möglichkeit, Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien oder arbeitsrechtliche Konflikte sowie eine Verletzung geltenden Rechts oder Ihrer Rechte als Arbeitnehmer*in anonym zu melden. Das Hinweisgeberschutzgesetz gibt den Rahmen dafür vor und verlangt von Unternehmen einer bestimmten Größe, dass ein sicherer Meldekanal angeboten wird, über den vertrauliche Meldungen abgegeben werden können, so dass die Identität des Hinweisgebenden geschützt ist. Mit dem nachfolgenden Formular bieten wir Ihnen diese Möglichkeit an.