Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Stuhr

ab sofort, unbefristet, individuelle Dienstplangestaltung

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Arbeitgeber

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Stuhr GmbH / Seniorenresidenz "Haus am Deichfluss"
Pablo-Picasso-Straße 2
28816 Stuhr-Moordeich


Arbeitsort

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Stuhr GmbH Seniorenresidenz Haus am Deichfluss
Pablo-Picasso-Straße 2
28816 Stuhr-Moordeich

Oliver Schwarze

Ansprechpartner

0421 / 565240tel.
oliver.schwarze@st-seniorenresidenzen.de

Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Stuhr.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit,
  • Sie begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an.
  • Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität.
  • Sie fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die jeweiligen Einrichtungsleitungen vor Ort bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Angehörige.
  • Sie überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheitspfleger oder Krankenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
  • Sie verfügen über Berufserfahrung
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • „Specht & TegelerPlus+“ - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)“
  • Vergünstigt online shoppen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Fahrtkostenzuschuss
  • KiTa-Zuschuss
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterfreundliche Strukturen
  • Kurze Kommunikationswege
  • Gute Work-Life-Balance
  • Fort- und Weiterbildung
  • Unbefristete Festanstellung
  • Firmenlaptop und Diensthandy

Sie fühlen sich angesprochen? Worauf warten Sie dann noch, bewerben Sie sich noch heute!

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