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Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Riede

ab sofort, in Teilzeit

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Arbeitgeber

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen1 GmbH / Seniorenresidenz "Wesertalblick"
Bruchstraße 4
27339 Riede


Arbeitsort

Specht & Tegeler Seniorenquartier Wesertalblick
Bruchstraße 4
27339 Riede

Mark Schmitz

Ansprechpartner

04294 – 796260tel.
0151 527 523 23mobile
mark.schmitz@st-seniorenresidenzen.de

Als professionelle Pflegefachkraft macht dir niemand was vor. Du liebst deinen Beruf, möchtest aber nicht still stehen. Im Kopf bist du immer beim Team und möchtest dabei helfen, dass alles rund läuft auf den Stationen und Wohnbereichen.Aus diesem Grund hast du dich weitergebildet und hast idealerweise schon Erfahrung als Wohnbereichsleitung gesammelt. Genau deswegen möchten wir dich kennen lernen. Wir schätzen Profis wie dich und möchten dich gern als Wohnbereichsleitung für unsere neue Einrichtung in Riede gewinnen.

Wir betreiben mehrere Seniorenresidenzen im Norddeutschen Raum mit viel Leidenschaft und Herz. Hilf unserem Team dabei, den richtigen Rhythmus zu finden. Zusammen seid ihr der Puls und die Seele unseres Hauses. Wer dauerhaft glücklich sein möchte, muss bereit sein, sich zu verändern. Sei dabei, etwas Neues mit zu erschaffen.

Ihre Aufgaben:

  • Allgemeine Aufgaben der Wohnbereichsleitung

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger
  • Berufserfahrung im Ausbildungsberuf und in der Position als Wohnbereichsleitung bzw. als stellvertretende Wohnbereichsleitung
  • ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Freude an der Führung eines Teams sowie Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

  • ab 25€ Stundenlohn
  • „Specht & TegelerPlus+“ - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)“
  • Vergünstigt online shoppen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Fahrtkostenzuschuss
  • KiTa-Zuschuss
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterfreundliche Strukturen
  • Kurze Kommunikationswege
  • Gute Work-Life-Balance
  • Fort- und Weiterbildung
  • Unbefristete Festanstellung
  • Verlässliche Dienstplanung
  • Elektronische Dokumentation

Sie möchten Ihre Ideen in einem kleinen, motivierten Team gemeinsam umsetzen? Dann bewerben Sie sich noch heute!

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