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Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bremervörde

ab sofort, unbefristet

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Arbeitgeber

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH
Zum Eichenbruche 1
27412 Tarmstedt


Arbeitsort

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH Herz am Platz
Großer Platz 10
27432 Bremervörde

Maren Busch

Ansprechpartner

04761 – 92637- 0tel.
maren.busch@st-seniorenresidenzen.de

Wir suchen ab dem nächst möglichen Zeitpunkt für die Seniorenresidenz "Herz am Platz" in Bremervörde eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.Der Name Specht und Tegeler steht für mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Pflege. Menschenwürdig, sozial und mit Herz. Ein Höchstmaß an Lebensqualität ist unser täglicher Anspruch. Dafür stehen unsere Mitarbeiter. Wohnen. Pflegen. Leben. Unsere drei Grundpfeiler bilden die Basis für Pflege mit Herz und Verstand.

Dabei steht bei uns immer der Mensch im Vordergrund. Hiervon sind unsere Bewohnerinnen und Bewohner sind genauso überzeugt wie deren Angehörige und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wirtschaftlichkeit und ein hoher Qualitätsanspruch sind kein Widerspruch.Eine älter werdende Bevölkerung stellt die Gesellschaft vor große Herausforderungen. Wir möchten zusammen mit Ihnen eine gute Zukunftsperspektive für Seniorinnen und Senioren ermöglichen. Das ist unsere tägliche Motivation.Wir bieten Ihnen interessante berufliche Perspektiven kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, einen sicheren Arbeitsplatz in einem sympathischen, motivierten und innovativen Team. Sie erwartet ein menschlich soziales und dynamisches Umfeld in einer modernen stationären Pflegeeinrichtung und abwechslungsreiche, interessante wie auch anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit, Sie begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an.
  • Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Sie fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Bewohner/innen und Angehörigen, beraten zu Möglichkeiten einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege und Betreuung.
  • Sie überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken, Sanitätshäusern zur Sicherstellung der medizinischen Versorgung/Hilfsmittelversorgung.
  • Sie sind verantwortlich für den Einkauf und die Lagerhaltung von notwendigen Pflegemitteln und Arbeitsmaterialien.

Ihr Profil:

  • Sie sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit, Sie begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an.
  • Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Sie fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Bewohner/innen und Angehörigen, beraten zu Möglichkeiten einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege und Betreuung.
  • Sie überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken, Sanitätshäusern zur Sicherstellung der medizinischen Versorgung/Hilfsmittelversorgung.
  • Sie sind verantwortlich für den Einkauf und die Lagerhaltung von notwendigen Pflegemitteln und Arbeitsmaterialien.

Wir bieten:

  • Mindestens 23 € Stundenlohn
  • 30 Tage Urlaub
  • Gut organisierte Dienstplanung (bis zum15. des Vormonats)
  • Dienstkleidung wird gestellt: kein Waschen, kein Bügeln!
  • 1,25 € Fahrtgeld pro geleistetem Arbeitstag
  • Einspringprämie
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Bis zu 50% Zuschuss zu Kita-Kosten
  • Familienbrunch mit Ihren Angehörigen
  • Zum Geburtstag: Tag frei
  • Willkommensgeschenk
  • Mitarbeitergewinnspiele
  • Firmenfitness
  • Kostenfreie Nutzung der Fußpflege oder Friseur(1x monatlich)
  • Mitarbeiterevents, Frühstücksbuffets
  • Geschenke (z.B. Sommerpaket, Weihnachtsgeschenk)
  • Feste und faire Gehaltsstruktur
  • Regelmäßige Fortbildungen (intern geregelt)
  • Fachvorträge & Beratung
  • Supervision und Fallbesprechungen

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