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Erfahrene Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Riede

ab sofort, unbefristet, individuelle Dienstplangestaltung

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Arbeitgeber

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen1 GmbH / Seniorenresidenz "Wesertalblick"
Bruchstraße 4
27339 Riede


Arbeitsort

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen1 GmbH / Seniorenresidenz "Wesertalblick"
Bruchstraße 4
27339 Riede

Lillia Flemmer

Ansprechpartner

lillia.flemmer@st-seniorenresidenzen.de

Sie sind als erfahrene Pflegefachkraft verantwortlich für die Anleitung unserer Auszubildenden an dem Standort  Riede. Flexibel und mit eigenem Firmenfahrzeug betreuen Sie unsere neuen Azubis und sind mit Rat und Tat zur Stelle. Mit einem hohen Maß an Freiheit und Eigenverantwortung ist dies eine hoch attraktive Stelle mit guten Konditionen, denn Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Wort.

Ihr Profil:

  • Ausbildung zur Pflegefachkraft (erforderlich)
  • Weiterbildung zum Praxisanleiter
  • Respekt gegenüber den Bewohnern
  • Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen und Auszubildenden
  • Humor und Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Kollegen und Auszubildenden
  • Einfühlungsvermögen und Sinn für den Umgang mit Menschen
  • Lust auf ein tolles Team
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit

Sprache:
- Deutsch (erforderlich)

Berufserfahrung:
- Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege: 1 Jahr (Wünschenswert)

Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
- Wochenendarbeit möglich

Wir bieten:

  • ab 25 € Stundenlohn
  • „Specht & TegelerPlus+“ - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)“
  • Vergünstigt online shoppen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Fahrtkostenzuschuss
  • KiTa-Zuschuss
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterfreundliche Strukturen
  • Kurze Kommunikationswege
  • Gute Work-Life-Balance
  • Fort- und Weiterbildung
  • Unbefristete Festanstellung
  • Verlässliche Dienstplanung
  • Elektronische Dokumentation

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