Einrichtungsleitung (m/w/d) in Bremervörde

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Führung einer unserer Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen unter einem sehr hohen Maß an Wertschätzung und unter Beachtung unserer Unternehmenskultur
• Gewährleistung einer optimalen Bewohnerbetreuung, -pflege und Versorgung – Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeiter optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
• Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen unter Wahrung des familiären Unternehmensleitbildes
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen
• Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Qualifikation gemäß § 2 HGBPAV
• Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf
• alternativ: abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Betriebswirt, Pflegepädagogen , Gerontologen oder Sozialpädagogen – ggf. eine Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung
• Sie sind aufgeschlossen, kreativ, hochmotiviert und engagiert
• Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Entscheidungswillen auf
• Sie haben ein sicheres Auftreten, verbunden mit einer wertschätzenden Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• „Specht & TegelerPlus+“ - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)“
• Vergünstigt online shoppen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• KiTa-Zuschuss
• Familiäre Unternehmenskultur
• Mitarbeiterfreundliche Strukturen
• Kurze Kommunikationswege
• Gute Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildung
• Unbefristete Festanstellung
• Firmenlaptop und Diensthandy