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Specht & Tegeler Seniorenresidenzen1 GmbH / Seniorenresidenz "Wesertalblick"
Bruchstraße 4
27339 Riede
Arbeitsort
Specht & Tegeler Seniorenresidenzen1 GmbH / Seniorenresidenz "Wesertalblick"
Bruchstraße 4
27339 Riede
Torben Peters
Ansprechpartner
04294 – 796260 | tel. |
Wir suchen eine Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Erfahrung für unseren Standort Riede.
Unser familiengeführtes Unternehmen hat den Fokus auf die Versorgung von Senioren in allen Lebensphasen gelegt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Führung einer unserer Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen unter einem sehr hohen Maß an Wertschätzung und unter Beachtung unserer Unternehmenskultur
- Gewährleistung einer optimalen Bewohnerbetreuung, -pflege und Versorgung – Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeiter optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
- Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen unter Wahrung des familiären Unternehmensleitbildes
- Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen
- Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Qualifikation gemäß § 2 HGBPAV
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf
- alternativ: abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Betriebswirt, Pflegepädagogen , Gerontologen oder Sozialpädagogen – ggf. eine Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung
- Sie sind aufgeschlossen, kreativ, hochmotiviert und engagiert
- Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Entscheidungswillen auf
- Sie haben ein sicheres Auftreten, verbunden mit einer wertschätzenden Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Vielseitige, interessante und anspruchsvolle Führungsaufgaben mit einem sehr hohen Maß an Verantwortung gegenüber unseren Bewohnern/innen, Mitarbeitern/innen und Angehörigen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Entlohnung und erfolgsabhängige Prämien
- 30 Tage Urlaub